Con il Decreto n. 14 del 3 settembre il Comune individua le figure incaricate di garantire l’inserimento delle persone con disabilità nel lavoro e la piena accessibilità fisica e digitale per cittadini over 65 e persone con disabilità
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QUARRATA. Il Comune di Quarrata compie un passo significativo verso una pubblica amministrazione più inclusiva e accessibile. Con il Decreto del Sindaco n. 14 del 3 settembre 2026, il primo cittadino Gabriele Romiti ha nominato i responsabili chiamati a garantire l’attuazione delle nuove disposizioni introdotte dal D.Lgs. 222/2023, che impone agli enti pubblici di individuare figure dedicate all’inserimento lavorativo delle persone con disabilità e alla piena accessibilità fisica e digitale dei servizi.
La normativa, di recente approvazione, modifica il quadro organizzativo delle amministrazioni locali, prevedendo che ogni ente individui un dirigente o un dipendente con adeguata esperienza sui temi dell’inclusione sociale e dell’accessibilità. Una figura chiamata a programmare strumenti, obiettivi e azioni per assicurare la fruizione dei servizi da parte dei cittadini ultrasessantacinquenni e delle persone con disabilità, oltre a definire strategie di gestione del capitale umano e obiettivi formativi.
Nel decreto, il Sindaco evidenzia come il Comune non disponga ancora di una figura con qualifica dirigenziale dotata di specifica formazione in materia di accessibilità, sottolineando la necessità di una applicazione graduale della normativa. Nonostante ciò, l’Amministrazione ha ritenuto indispensabile procedere alle nomine previste per legge.
La scelta è ricaduta su due figure interne:
- Dott.ssa Bianca Sottosanti, Dirigente dell’Area Risorse, nominata Responsabile del processo di inserimento delle persone con disabilità nell’ambiente di lavoro, ai sensi dell’art. 39-ter del D.Lgs. 165/2001;
- Dott. Marco Baldi, dirigente dell’Area Servizi alla Persona, individuato come Responsabile del coordinamento e della proposta degli obiettivi per la piena accessibilità fisica e digitale dell’Ente, secondo quanto previsto dal D.L. 80/2021 modificato dal D.Lgs. 222/2023.
Le due figure saranno supportate dai servizi comunali competenti — Personale, Lavori Pubblici, Patrimonio, Segreteria Generale e Informatica — mentre il Segretario Generale avrà il compito di coordinare le attività necessarie a individuare le esigenze di accessibilità e le misure conseguenti.
Il decreto precisa inoltre che le attività svolte dai responsabili saranno oggetto di valutazione ai fini della performance organizzativa e individuale, come previsto dalle nuove norme, e che non sono previsti compensi aggiuntivi per gli incarichi assegnati. Il provvedimento è stato pubblicato all’Albo Pretorio e nella sezione “Amministrazione Trasparente”, come previsto dalla legge.
